Monter konstrukcji stalowych (Francja + zagranica)

Dodane Piątek, 13 Maja 2022, 10:33:38, ID ogłoszenia: 31991
Do negocjacji
Monter konstrukcji stalowych (Francja + zagranica)
Wyświetleń: 38

Opis ogłoszenia

GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)
Zatrudnienie bezpośrednio przez klienta na umowę francuską - wyjazdy międzynarodowe
Monter konstrukcji stalowych (Francja + zagranica)

Co zyskujesz pracując na warunkach i umowie francuskiej?
 Zapewnione zakwaterowanie
 Pracujesz od pon. do pt. w godzinach 7h-12h/ 13h-17h (godzinna przerwa na ciepły posiłek)
 Gwarancja 35 godzin w każdym tygodniu pracy z możliwością nadgodzin (dodatkowo płatne)
 Wynagrodzenie 1700-1800€ NETTO na które składa się stawka godzinowa
12€-12,50€ brutto + dieta 10€
 Możliwość zaliczki już po 1 tygodniu pracy !
 Dodatki do wynagrodzenia w postaci premii, diety za delegacje oraz opłacony hotel
 Zapewniamy również zwrot kosztów za transport
 Oszczędzaj razem z firmą – program oszczędnościowy dla pracowników

Czego będzie od Ciebie oczekiwać Twój przyszły pracodawca?
 Montaż konstrukcji metalowych oraz przeszkleń
 Wykonywanie, modyfikowanie i regulowanie całości lub części konstrukcji w miejscu instalacji
 Praca na różnych materiałach: metale żelazne (żeliwo, stal itp.), metale nieżelazne, stal nierdzewna, aluminium i jego stopy

Jakie warunki musisz spełnić aby otrzymać propozycję współpracy?
 Minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie
 Podstawy języka angielskiego bądź francuskiego
 Mile widziane certyfikaty bądź szkolenia potwierdzające Twoje kwalifikacje zawodowe oraz prawo jazdy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:
https://grhpolska.com/single-offer/?id=17508&source=C608

Szczegóły pod numerem:
+48 501 012 404

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Opis ogłoszenia

GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)
Zatrudnienie bezpośrednio przez klienta na umowę francuską - wyjazdy międzynarodowe
Monter konstrukcji stalowych (Francja + zagranica)

Co zyskujesz pracując na warunkach i umowie francuskiej?
 Zapewnione zakwaterowanie
 Pracujesz od pon. do pt. w godzinach 7h-12h/ 13h-17h (godzinna przerwa na ciepły posiłek)
 Gwarancja 35 godzin w każdym tygodniu pracy z możliwością nadgodzin (dodatkowo płatne)
 Wynagrodzenie 1700-1800€ NETTO na które składa się stawka godzinowa
12€-12,50€ brutto + dieta 10€
 Możliwość zaliczki już po 1 tygodniu pracy !
 Dodatki do wynagrodzenia w postaci premii, diety za delegacje oraz opłacony hotel
 Zapewniamy również zwrot kosztów za transport
 Oszczędzaj razem z firmą – program oszczędnościowy dla pracowników

Czego będzie od Ciebie oczekiwać Twój przyszły pracodawca?
 Montaż konstrukcji metalowych oraz przeszkleń
 Wykonywanie, modyfikowanie i regulowanie całości lub części konstrukcji w miejscu instalacji
 Praca na różnych materiałach: metale żelazne (żeliwo, stal itp.), metale nieżelazne, stal nierdzewna, aluminium i jego stopy

Jakie warunki musisz spełnić aby otrzymać propozycję współpracy?
 Minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie
 Podstawy języka angielskiego bądź francuskiego
 Mile widziane certyfikaty bądź szkolenia potwierdzające Twoje kwalifikacje zawodowe oraz prawo jazdy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:
https://grhpolska.com/single-offer/?id=17508&source=C608

Szczegóły pod numerem:
+48 501 012 404

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”